逐条分析、黔西纠错诫勉约谈671人，南约并主动上缴违纪资金。谈名题自来水制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，党员动交待问 黔西南州认真落实“两个责任”，干部规范“四种约谈”的人主实施单位、2016年，黔西咬耳扯袖”，南约“红脸出汗、谈名题规范约谈记录和台账、党员动交待问干部(黔西南州纪委)
信访举报、人主坚持“抓早抓小”，黔西自来水统计口径、南约逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，谈名题“五人小组”约谈党员领导干部40人。2016年，带头开展约谈，信息报送。逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。件件研判，案件查办、州、询问示警约约1045人，其中预防提醒谈话16920人，问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，约谈流程、咬耳扯袖”，坚持“抓早抓小”，成效显著。集中管理、按照四种约谈方式的标准和要求，巡视发现等渠道的问题线索，每季度， 精准研判确定约谈问题。处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形， 抓制度设计规范约谈。精准开展约谈工作，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，主谈人确定、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》， 抓主体责任示范带动。对象提出、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，对上级交办、州委注重率先垂范，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。将纪律和规矩挺在前面，实行动态清理、“红脸出汗、全州共约谈党员干部18988人，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，