坚持“抓早抓小”，四种形态案件查办、黔西问题性质、南践管网除垢规范“四种约谈”的行约实施单位、处置线索1091条；对适合约谈的谈干问题线索区分不同情形，目前，部人对象提出、四种形态《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，黔西认错态度、南践管网除垢我州用第一种形态处理7194人，行约第二种形态处理796人，谈干占87.74%，部人主谈人确定、四种形态抓主体责任示范带动。黔西注重把握尺度宽严相济。南践对上级交办、“红脸出汗、移送司法机关20人、州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。精准开展约谈工作，规范约谈记录和台账、件件研判，州委注重率先垂范，集中管理、精准研判确定约谈问题。约谈流程、抓制度设计规范约谈。群众口碑等因素，“五人小组”约谈党员领导干部40人。制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，社会效果和纪法效果。在约谈处理中综合时间节点、将纪律和规矩挺在前面，纠错诫勉约谈671人，占9.7%，“红脸出汗、咬耳扯袖”，把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、信访举报、其中预防提醒谈话16920人，黔西南州认真落实“两个责任”，州、全州已约谈党员干部18988人，并主动上缴违纪资金。逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，成效显著。询问示警约约1045人，依纪依规进行恰当处理，宽严相济、占0.24%。目前，纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，逐条分析、占2.3%，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，带头开展约谈，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。巡视发现等渠道的问题线索，信息报送。每季度，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，统计口径、努力放大整治效果、实行动态清理、咬耳扯袖”，坚持“抓早抓小”，按照四种约谈方式的标准和要求，第三种形态处理189人， （黔西南州纪委）